Ny avhandling om psykosocial arbetsmiljö som relaterar till krav-kontroll-stöd-modellen
Posted by Johanna on Dec 29, 2011 in OkategoriseradeNy avhandling om psykosocial arbetsmiljö och utmattningssyndrom
Höga krav, låg kontroll och en otrygg anställning ökar risken för att bli utbränd, särskilt för kvinnor. Att uppleva kontroll i arbetet och ha personliga anpassningsstrategier underlättar en återgång till arbetet, dock påverkas båda dessa faktorer av arbetsplatsens ledarskap och kultur. Dessa resultat presenteras i en färsk avhandling från Umeå universitet där Sofia Norlund, med hjälp av enkäter och intervjuer, har studerat sambanden mellan psykosociala arbetsmiljöfaktorer och utmattningssyndrom, samt återgång i arbete efter sjukskrivning med denna diagnos. Läs mer om avhandlingen på webben http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-47623